… İŞ MAHKEMESİ HAKİMLİĞİ’NE
DAVACI :
TC KİMLİK NUMARASI :
ADRES :
VEKİLİ :
ADRES :
DAVALI :
ADRESİ :
KONU : Feshin geçersizliği ve işe iade ile boşta geçen sürelere ilişkin … aylık ücret alacağı ve diğer hakların diğer haklarının yasal faizi ile birlikte; işe başlatmama halinde … aylık ücret tutarında işe başlatmama tazminatının tahsiline karar verilmesi istemimizi içerir dilekçemizdir.
AÇIKLAMALAR :
1-) Müvekkilimiz … …., davalı işverene ait işyerinde servis elemanı olarak …/ …/ … tarihinde … sicil numarası ile işyerinizde işe başlamış (EK 1) ve yaklaşık … yıl …… görevinde çalışmıştır. (EK 2)
2-) Müvekkilimiz ile işe başladığı tarihte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi (EK 3) …/ …/ … tarihinde herhangi bir geçerli hukuki sebep gösterilmeksizin feshedilmiştir. İş sözleşmesine ait fesih ihbarı …/ …/ … tarihinde müvekkilimize tebliğ edilmiştir. (EK 4)
3-) Feshe ilişkin bildirimin eline ulaşmasından sonra müvekkilimiz davalı işveren ile görüşme sağlamış, feshin nedenini sormuş; davalı işveren tarafından performans düşüklüğü gerekçe gösterilse de dilekçemiz ekinde de yer alan ve müvekkilimizin ustabaşı tarafından davalı işverene üç aylık periyotlar halinde gönderilen raporlarda örnek bir çalışan olduğu görülmektedir. (EK 5). Mahkemenize başvurmadan önce …. … Noterliği’nin …/…/… tarihli ve … yevmiye numaralı ihtarnamesi ile (EK 6) davalı işverene işe iade talebinde bulunulmuş aksi takdirde dava açılacağı bildirilmiş olmasına ve akabinde arabuluculuk yoluna başvurulmuş olmasına rağmen işe iade talebimiz kabul edilmemiştir.
4-) Müvekkilimizin işe iadesinin, boşta geçen sürelere ilişkin ücret alacağı yanı sıra diğer haklarının yasal faizi ile birlikte tahsiline; işe başlatmama halinde ise işe başlatmama tazminatının işverenden tahsilini teminen, işbu davayı açmak zorunluluğu doğmuştur.
HUKUKİ NEDENLER : 4857 S. K. m. 20, 21, 5521 S. K. m. 1, 5, 6100 S. K. m. 105
HUKUKİ DELİLLER : İşe giriş belgesi, İşyeri SGK kayıtları, Belirsiz süreli sözleşmesi, …/…/… tarihli fesih ihbarı, işyeri şahsi sicil dosyası, arabuluculuk son tutanağı, …. Noterliği’nin …/…/… tarihli ve … yevmiye numaralı ihtarnamesi
SONUÇ VE İSTEM : Yukarıda açıkladığımız nedenlerle, müvekkilimizin iş sözleşmesinin feshinin geçersizliği ve işe iadesi ile boşta geçen süreye ilişkin …. aylık ücret alacağının ve diğer haklarının …/…/…. tarihinden itibaren işleyecek faizi ile birlikte davalı işverenden tahsiline; başvurusuna rağmen müvekkilimizin yasal süresi içinde işe başlatılmaması halinde … aylık ücret tutarında işe başlatmama tazminatının ../../… tarihinden itibaren işleyecek faizi ile birlikte davalı işverenden tahsiline, vekalet ücretinin ve yargılama giderlerinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini, müvekkilimiz adına saygıyla talep ederiz …/…/…
EKLER :
1. İşe giriş belgesi,
2. İşyeri SGK kayıtları,
3. Belirsiz süreli sözleşmesi,
4. …/…/… tarihli fesih ihbarı
5. İşyeri şahsi sicil dosyası,
6. …. Noterliği’nin …/…/… tarihli ve … yevmiye numaralı ihtarnamesi,
7. arabuluculuk son tutanağı
8. Bir adet onaylı vekaletname örneği.
Davacı Vekili
Av.
