Mevsimlik işlerde iş sözleşmesi ne zaman sona erer? Mevsimlik işlerde belirli çalışma devresinin sona ermesi, hizmet sözleşmesini sona erdirmez. Mevsim sonunda işten ayrılan örneğin turizm… Read More »Askı Sözleşmesi Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
1-Davetiye süresi: Askıya alınan personelin davetiyesi ne zaman gönderilmelidir, askıya alınan personelin çağrılma sırası var mıdır, belirli süre sözleşmesi ile gönderilen personel askıya alınan personelden… Read More »Askı Sözleşmesi Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
T.C. YARGITAY 9.Hukuk Dairesi Esas: 2007/26159 Karar: 2008/33763 Karar Tarihi: 16.12.2008 İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI – İŞYERİ MÜDÜRÜNÜN NEREDEYSE HER GÜN YAPTIĞI TOPLANTILARDA BASKI VE HAKARET… Read More »İşyeri Müdürünün Baskı ve Hakarette Bulunması- İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Haklı Feshi
… … NOTERLİĞİNE İHTARNAME İHTAR EDEN : TC KİMLİK NUMARASI : ADRES … Read More »İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Haklı Nedenle Feshi
TC YARGITAY 9.Hukuk Dairesi Esas: 2008/37500 Karar: 2010/31544 Karar Tarihi: 04.11.2010 İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI – İŞYERİNDE CİNSEL TACİZ ÇEŞİTLERİ VARAN DAVRANIŞLAR – FESHİN HAKLI OLUP… Read More »Cinsel Taciz Sebebiyle İş Akdinin Haklı Nedenle Feshi- Hak Düşürücü Süre
T.C. YARGITAY 9.Hukuk Dairesi Esas: 2009/5216 Karar: 2011/3902 Karar Tarihi: 18.02.2011 İŞÇİLİK ALACAKLARI DAVASI – HAKLI NEDENLE İŞ AKDİNİN FESHEDİLDİĞİ İDDİASI – FESHİN YETKİLİ MAKAMA… Read More »Haklı Nedenle İş Akdinin Feshi- Hak Düşürücü Süre
T.C. YARGITAY 7.Hukuk Dairesi Esas: 2016/5898 Karar: 2016/7807 Karar Tarihi: 05.04.2016 İŞÇİLİK ALACAKLARI DAVASI – SON İŞVEREN OLMADIĞINDAN İHBAR TAZMİNATI VE YILLIK İZİN ALACAĞINDAN SORUMLULUĞU… Read More »Son İşveren Olmayan İşverenin İhbar tazminatı ve Yıllık İzin Alacağından Sorumlu Olmaması- Yargıtay Kararı
T.C. YARGITAY 7.Hukuk Dairesi Esas: 2016/4116 Karar: 2016/5241 Karar Tarihi: 02.03.2016 İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI – DAVACI TANIKLARI DAVACININ GENEL TATİLLERDE ÇALIŞIP ÇALIŞMADIĞI İLE İLGİLİ BEYAN… Read More »İşçi Alacakları-UBGT Ücreti Yargıtay Kararı
