… İŞ MAHKEMESİ HAKİMLİĞİNE,
DAVACI :
TC KİMLİK NO :
ADRES :
VEKİLİ :
ADRES :
DAVALI :
ADRESİ :
DAVA DEĞERİ :
(Malvarlığı haklarına ilişkin davalarda)
… – TL. ücret alacağı (çalışılan son … ayına ilişkin ödenmeyen ücretler) … – TL. kıdem tazminatı, …- TL. bayram tatil ücreti, …- TL. fazla çalışma ücreti , Toplam: …- TL.
KONU : 4857 Sayılı Kanun gereğince, muvazzaf askerlik görevi nedeniyle sebebiyle feshedilen iş sözleşmesinden doğan alacaklarımızın tahsili istemine ilişkindir.
AÇIKLAMALAR
1- Müvekkilimiz … …, …/…/… tarihinde akdedilen iş sözleşmesi (EK-1) ile davalı … …’ya ait isimli otelde… resepsiyonist olarak çalışmaya başlamıştır. İş sözleşmesinin feshedildiği …/…/… tarihine kadar toplam … yıl … ay … gün kesintisiz olarak hizmet ifa etmiş bulunmaktadır.
2- Davacı, …. günü, ….. tarihinde askerlik sebebiyle işten ayrılacağına dair istifa dilekçesini davalı işyerine sunmuştur.(EK-2)
3- Askerliğin dönem olarak değişebildiği ve sevk belgesinin önceden alınmasının kolay olunmadığının bilinmesine karşın davalı işyeri tarafından kötüniyetle müvekkilimize iş akdinden doğan haklarını vermemek için müvekkilimiz tarafından istifa dilekçesinin sunulmasının ardından davalı işyeri tarafından müvekkilden askere gideceğine dair sevk belgesi istenmiştir.
4- 4857 Sayılı Kanundaki düzenlemelere göre muvazzaf askerlik nedeniyle işten ayrılan işçi ihbar tazminatı dışındaki tazminatlarını ,fazla çalışma ücreti ve diğer ücretlerini almaya hak kazanır. Ancak Müvekkilimizin çalışmış olduğu … ayına ilişkin ücreti, kıdem tazminatı, özellikle …-… aylarında işlerin yoğun olmasından dolayı haftada birkaç gün yapılan ancak toplam süresi belirli olmayan fazla çalışmalara ilişkin mesai ücretleri ile … yılının …. Bayramı ve … Bayramı tatillerinde çalışmış olduğu günlere ait ücret ödenmemiştir. Bu durum, mahkemece uygun görülmesi halinde incelenecek işyeri kayıtları ve dinlenecek tanıklarımızın (EK-3) beyanlarıyla da doğrulanacaktır.
5-) Buna göre; uzman bilirkişiler tarafından hesaplandığında fazla çıkması halinde arttırılmak üzere (tam ve kesin olarak belirlenebilmesinin mümkün olduğu anda arttırılmak üzere) kıdem tazminatı yönünden akdin fesih tarihi olan …/…/… tarihinden itibaren uygulanacak en yüksek faiz ile; diğer alacaklar yönünden işleyecek yasal faiz ile tahsili için iş bu kısmi dava için mahkemenize başvurma zorunluluğu doğmuştur.
HUKUKİ NEDENLER : 1475 S. K. m. 14; 4857 S. K. m. 31, 41, 46, 47; 6100 S. K. m. 109; 7036 S. K. m. 5, 6, 7, 9 vs
HUKUKİ DELİLLER : …/…/… tarihli iş sözleşmesi, …/…./… tarihli askerlik sevk belgesi, Tanıkların isim ve adresleri ile tanıklık edecekleri konuları gösterir tanık listesi, İşyeri kayıtları, Bilirkişi incelemesi.
SONUÇ VE İSTEM : Yukarıda açıkladığımız nedenler ile uzman bilirkişiler tarafından hesaplandığında fazla çıkması halinde arttırılmak üzere (tam ve kesin olarak belirlenebilmesinin mümkün olduğu anda arttırılmak üzere) kıdem tazminatı yönünden akdin fesih tarihi olan …/…/… tarihinden itibaren uygulanacak en yüksek faiz ile; diğer alacaklar yönünden işleyecek yasal faiz ile asgari toplam …..-TL olarak tahsiline; yargılama giderleri ve vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini müvekkilimiz adına vekaleten talep ederiz. …/…/…
EKLER: 1-) …/…/… tarihli iş sözleşmesi.
2-) Müvekkilimize ait istifa dilekçesi
3-) Tanıkların isim ve adresleri ile tanıklık edecekleri konuları gösterir tanık listesi.
4-) Bir adet onaylı vekaletname örneği.
Vekili
Av.
